RECRUIT 採用情報

INTERVIEW

01

現在の仕事について教えてください

ITアウトソーシング事業部の部長として、営業チームを統括しながらお客様やフリーランスエンジニアのニーズを叶え、インターノウスのサービスを拡大させていくことが私のミッションです。顧客企業に対しても、フリーランスエンジニアに対しても、単純な提案だけでなく付加価値をつけることを自分だけでなく事業部全体で常に意識しています。

INTERVIEW

02

インターノウスに入る前の仕事

都内の専門学校卒業後、東京ディズニーランドでの仕事に就きました。あの巨大な施設のなかで多くの来園者を楽しませるための仕組みやマネジメント方法に興味があり、実際に働いてみたいと思い入社しました。 その後、知人経由で出会ったメンバーと飲食店を立ち上げることになり、都内でカジュアルイタリアンレストランをオープンさせました。シェフやホールスタッフには経験豊富なメンバーがおりましたが、店舗運営ノウハウは全員無知。私に至っては飲食に関する知識もゼロの中、店長として経営に携わりました。メニュー開発、広告作成、外部への営業活動など全てに対応しました。自身の行動次第で良くも悪くも売上げが変わっていくことにとても面白みを感じました。

INTERVIEW

03

インターノウスを選んだ理由

未経験で飲食店を経営したことで、経験者のように洗練されていなくとも着実に物事をこなせば必ず結果はついてくるという気づきを得ることができました。より数字にコミットする立場として会社や社会に貢献したいと感じるようになり、転職活動をする中でインターノウスに出会いました。当時は社員数10人以下で、オフィスは雑居ビル。少数先鋭ながらもIT業界を盛り上げようと野心を持ったメンバーが集まっている姿に魅せられ、前職までで培ったスキルや気づきを活かせるのではと思い入社を決めました。

INTERVIEW

04

現在の仕事のやりがい/厳しさ

私が2012年に入社してから10年以上、営業メンバーには上司・部下という明確な上下関係がなく、全員がフラットな組織でした。 事業が拡大するにつれメンバーが増え、より大きな目標を達成させるために事業部内で統一した意識をもつためこれまでの営業に加え部長職としても活動することになりました。 そこで感じるやりがいとしては、事業部として期待以上の成果を得られた時です。営業チームとして目標達成することはもちろん喜ばしいですが、それは当たり前なことでもあると考えています。数字にコミットしたうえで、当社のサービスを利用いただいている顧客企業やフリーランスエンジニアに「インターノウスにお願いして良かった」というお言葉を頂けたときは、本当にうれしいです。 一方で、営業会社ということもありますので、目標とする数字が達成するかどうか、そこはかなり厳しく見られます。 少し古臭い表現になりますが、結果が足りなければそのぶんどれだけ行動できるかが、非常に大事だと思います。

INTERVIEW

05

自慢できるモノ/こんな価値あることをやった

これまで出会ったエンジニアは延べ2000人以上で、現在も常に約100人月の契約を担当していながらも、更なる営業活動はもちろん営業メンバーのマネジメント・採用活動・社内ルール作りなど、対応範囲の幅広さは人一倍あると思っています。緊急度の高い顧客ニーズには、ヒアリング、提案、成約に至るまで2営業日以内に完結させるなど、対応力の速さも自慢できます。

INTERVIEW

06

どんな人と一緒に働きたいか/
どんな人がインターノウスに合うか

結論、"いいやつ"です！ まだまだインターノウスは成長途中で、社員が増えてもひとり一人の働きかけひとつで良くも悪くも会社全体に影響します。 そのため、社内外関わらず不誠実な対応は絶対に許されません。 社員・会社・社会の「3つの社」に対し優しく、手を差し伸べられるような方と一緒に働きたいと思っています。